Index égalité professionnelle
Tediber
Bien dormir, simplement.
Chez Tediber, nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un levier essentiel de performance, d’innovation et de bien-être au travail.
Chaque année, nous publions notre Index de l’égalité femmes-hommes, conformément aux obligations légales.
Notre score 2026 : 89 / 100
Ce score reflète notre engagement au quotidien pour :
- Garantir une rémunération équitable,
- Assurer des opportunités d’évolution équivalentes,
- Favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux.
L'index
L’Index a pour but de mesurer le positionnement de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travers de 4 indicateurs définis par les textes :
- l’écart de rémunération femmes - hommes [ 29 / 40 ]
- l’écart de répartition des augmentations individuelles [ 35 / 35 ]
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité [ 15 / 15 ]
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations [ 10 /10 ]