Tediber, entreprise responsable et solidaire

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Chez Tediber, nous pensons que l’incroyable est dans les détails, et que le changement est aussi affaire de détails et que chaque pas compte..
Conscients de notre responsabilité et des limites de notre planète, nous mettons depuis toujours notre amour du détail au service de notre engagement pour réduire notre impact environnemental et avoir un impact social positif.
Mais nous devons aller plus loin pour nous inscrire dans une transition écologique forte, au profit d’un monde durable et solidaire. Pour limiter le réchauffement climatique à +2°C, comme décidé lors des Accords de Paris, des améliorations sont possibles tout au long de la chaîne de valeur de nos produits.
En 2021, nous devenons Entreprise à Mission et inscrivons ainsi nos engagements et objectifs dans nos statuts.

Pour accompagner notre démarche de redirection écologique, nous structurons nos actions autour de 4 leviers clés :
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Sobriété

Aujourd'hui

Consommation responsable et durable

Notre gamme est composée de produits essentiels et durables, des produits de qualité conçus pour vous accompagner longtemps. Nous ne pratiquons pas de soldes, notre prix est juste, le même toute l'année, pour ne pas encourager la surconsommation. Nous sommes membres de Make Friday Green Again.

Des produits essentiels et durables pour le sommeil

Nous nous engageons à rendre accessibles à tous des produits essentiels pour le sommeil, fonctionnels, durables, sans superflu, sans gadget, qui apportent simplement ce qu’il vous faut. Et nos produits sont garantis longtemps. Le matelas, par exemple, est garanti 10 ans.
Et parce que ces actions ne vont pas sans une démarche solidaire, nous oeuvrons aussi pour plus d’égalité :
Egalité homme-femme chez Tediber
Promouvoir l'égalité homme femme
Chez Tediber, les postes de managers sont occupés à 62% par des femmes. Le Comité de Direction de Tediber est lui aussi majoritairement féminin. Chacun et chacune sait que seules comptent les personnalités et les compétences.

Tediber a signé le Parental Act, dispositif offrant au second parent un mois de congé rémunéré par l’employeur.
Partenariat avec Emmaüs Defi
Offrir des matelas à ceux qui en ont le plus besoin
Nous nous engageons à soutenir ceux qui viennent en aide aux personnes en difficultés et en situation de grande précarité - comme les associations Emmaüs Defi, Toit à moi et Solidarités Nouvelles pour le Logement - lors de leur installation dans un premier logement en leur offrant des matelas.
Depuis la naissance de Tediber, des milliers de personnes ont pu bénéficier d'un produit Tediber grâce à ces partenariats.
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